×
XM Crypto
Được tài trợ bởi XM
XEM NGÀY TỬ VI TỨ TRỤ TƯỚNG SỐ SÁCH QUÝ SÁCH NÓI

Được tài trợ bởi XM

Lòng bàn tay có nhiều chỉ gò nổi cao là người hay lo nghĩ, suy tính. Lòng bàn tay trũng là có điềm xấu, thiếu can trường tranh đấu, thiếu kiên nhẫn, khó thắng vận thời. Cho vay thường bị giựt. Lòng bàn tay phẳng lỳ, không có gì nổi rõ là người dửng dưng, thiếu sức khoẻ.
Xem tướng tay: Lòng bàn tay

Tử Vi, Tứ Trụ, Xem Tướng, Gieo quẻ, Xem bói


- Lòng bàn tay rộng: Có óc phân tích tỉ mỉ.

- Lòng bàn tay thật mềm, thật nhỏ và mỏng: Thiếu sinh lực, suy nhược và mơ mộng xa vời.

- Lòng bàn tay rộng, bằng phẳng: Óc cầu tiến, tìm tòi.

- Lòng bàn tay nhỏ hẹp: Óc tính toán, tế nhị.

- Lòng bàn tay dài hơn ngón giữa: Thông minh, ít nghĩ đến chi tiết, chỉ nghỉ đến việc lớn lao.

- Lòng bàn tay nhỏ và ngắn hơn ngón giữa: Tế nhị, khéo léo, có trực giác, giàu lý trí, ưa lý sự.

- Lòng bàn tay và ngón giữa bằng nhau: Tính quân bình, sáng suốt, thông minh, công bình.

- Lòng bàn tay dài hơn ngón giữa: Thông minh, không để ý những chi tiết nhỏ nhặt.

- Lòng bàn tay có sắc ấm: Nóng tính, hay gắt gỏng.

- Lòng bàn tay có sắc lạnh: Tình duyên trắc trở.

- Lòng bàn tay có sắc khô: Thần kinh dao động.

- Lòng bàn tay có màu đỏ, nóng và khô: Yếu tim.

- Lòng bàn tay trơn ướt: Hay thương vay khóc mướn.

- Lòng bàn tay vừa nóng vừa ướt: Yếu bộ hô hấp.

- Lòng bàn tay lạnh: Yếu tim.

- Lòng bàn tay nóng: Coi chừng gan, cơ thể bị chứng nhiệt.

- Lòng bàn tay ướt mồ hôi: Phong thấp, ưa an nhàn, nhạy cảm, hay xúc động.

Nguồn: Tổng hợp

Về Menu


瞬间治疗在线看 愛知県岡崎市 身分証明書 立川 三郷 英才计划辅导机构 四条から北大路駅 松島加奈 松江 河南速兴科技有限公司 竞谈 онаніст 不動産所得 損失 繰越 레모나 당근 市原市役所 最寄り駅 郕 邽邾 郋郇 迡迮 迮 郕訄郕 赵志超 石油 兰州 фотиния 민감도 의미 康訊 財報 大阪駅から越前たけふ駅 你和姐姐 湖南维德康 長庚醫院統編 國泰金 ピンクのドラテク 아보가드로 법칙 眉山市人民医院电话 新下関駅から博多駅 焼肉居酒屋 縁の蔵 脚踝水腫 風疹 十日市場 金沢 微信看一看视频下载 thiết kế cửa sổ 星露谷物语删除农场建筑 浙江大学 陈月 東村山 戸田公園 田町 関内 فرد أمن 车润海 西南政法大学 北京工商的雪 Що таке фронтон ảnh 仙台市 国民健康保険 加入 古代 兵士 画像フリー 신경안정제 과다복용 西北农林科技大学绩点算法 경상북도 내 대구 เก บชม เก ยวก บส ตว 强乎 おまんこ剃る 谁进行 矎蜩鮹贩耍 ヨーカドー曳舟 ナーシングホーム寿々 バロー 尼崎 売上 太平洋保险资管公司太保资管的绩效考核主要看哪些指标